L’Assemblea generale del personale, riunita dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria e da FP CGIL e CISL FPL lo scorso 27 giugno, ha valutato lo stato del confronto con l’Amministrazione comunale ed in particolare ha discusso le ipotesi di gestione esternalizzata del servizio di cucina, che sarebbero all’esame di Giunta e Consiglio comunale.Il servizio, in particolare rivolto all’infanzia – vale la pena di sottolineare – è stato sempre organizzato e gestito in forma diretta ed ha garantito risultati eccellenti in termini di qualità e di costi. Insomma, un fiore all’occhiello per l’Amministrazione e un vanto per la collettività!L’attuale struttura centralizzata cura direttamente la preparazione di 150mila pasti all’anno (circa 800 al giorno) per mense scolastiche, Centro Arcobaleno, Casa Famiglia, oltre alla casa albergo per anziani, attraverso l’impiego di sette unità lavorative tra cuochi e operatori, e la collaborazione fornita da lavoratori socialmente utili.Una scelta sbagliata, dunque. Il servizio pubblico funziona bene, in modo efficiente ed efficace a tutela dei piccoli utenti e delle famiglie. Una scelta che non trova alcuna giustificazione plausibile. Non può, infatti, essere considerata tale la necessità di un intervento che dovrebbe consentire la definitiva messa a norma dei locali destinati alla cucina, un intervento comunque necessario anche nel caso di affidamento al privato.Meglio un serio investimento e la ricerca di ogni possibile altra soluzione, piuttosto che sprecare, gettando al vento, anni di esperienze e professionalità consolidate che hanno garantito ottimi risultati, mettendo al riparo, soprattutto i piccoli utenti, dai rischi insiti in operazioni di privatizzazione di servizi fondamentali come quello attualmente in discussione: il peggioramento della qualità del servizio, delle condizioni di lavoro per le unità impiegate, e l’aumento dei costi per l’intera collettività.Ne vale davvero la pena?Nel ribadire infine assoluta contrarietà, l’Assemblea invita l’Amministrazione a riconsiderare scelte ritenute penalizzanti per l’interesse pubblico, e da mandato alla Rappresentanza Sindacale di agire conseguentemente e nelle forme ritenute più adeguate.